Лучшие соискатели используют мобильные приложения для поиска работы. Такой вывод сделали специалисты исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Они проанализировали поведение 10 миллионов россиян, которые подбирали себе новую должность.
По данным рекрутеров, "мобильные" кандидаты в два раза чаще на следующий день после регистрации и начала поиска работы возвращаются к выбору и просмотру вакансий.
90 процентов из них реагируют на приглашения работодателей или откликаются на подходящую вакансию в течение часа. А это повышает шанс быстрее найти подходящее место."Пользователи мобильных приложений - более активная и продвинутая аудитория сама по себе. Но поиск работы связан со стрессом, вынужденным нарушением границ комфорта. Смартфон и планшет - самые персонализированные устройства, они всегда под рукой, это идеальные инструменты для поиска работы и общения с работодателем, - говорит директор по развитию рекрутингового портала Анна Абидова.
При этом, растущая …
Свежие комментарии